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桂林电子科技大学2021年第二批管理人员招聘公告


为加强学校队伍建设,经研究,决定面向校外招聘管理人员4名。现将有关招聘事项公告如下:

一、招聘原则

面向校外公开招聘,自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

二、招聘岗位性质及待遇

被聘用人员性质为合同制二档,享受相应的工资福利待遇。

三、招聘岗位

拟公开招聘管理人员4名,具体岗位及相关条件要求详见下表:

序号

部门

岗位代码/名称

招聘

人数

学位学历

2021731日前获得)

招聘专业

其它要求

联系方式

1

教务处

GD01

招生办公室招生科科员

1

硕士研究生及以上学位学历,应届、往届均可。

专业不限,具有计算机、管理学、社会工作管理及相关专业背景,有一定的新媒体宣传特长者优先考虑。

1.中共党员(含预备党员);

2.年龄在30周岁以下(199111日以后出生);

3.工作认真细致,积极主动,具有良好的服务意识,具备良好的沟通、组织、协调、合作能力;

4.具有较强的文字写作能力和计算机操作技能;

5.具有策划创意能力,思维敏捷,擅长活动策划及熟悉运用新媒体。

方老师

0773-2290069

2

教务处

GD02

通识教育科科员

1

硕士研究生及以上学位学历,应届、往届均可。

专业不限,具有教育学、管理学等相关专业背景优先考虑。

1.年龄在35周岁以下(198611日以后出生);

2.工作认真细致,积极主动,具有良好的服务意识,具备良好的沟通、组织、协调、合作能力;

3.具有较强的文字写作能力和计算机操作技能,一定的数据统计分析技能;

4.具有一定的信息挖掘能力和分析整理技能;

5.针对通识课程开发具有一定的策划能力。

3

教务处

GD03

教务科科员

1

硕士研究生及以上学位学历,应届、往届均可。

专业不限,具有计算机,多媒体技术及相关专业背景和特长者优先考虑。

1.年龄在40周岁以下(198111日以后出生);

2.工作认真细致,积极主动,具有良好的服务意识,具备良好的沟通、组织、协调、合作能力;

3.具有较强的计算机操作技能,一定的文字功底;

4.具有一定的多媒体设备调适技能;

5.具有一定的信息挖掘能力和分析整理技能;

6.具有一定的小程序开发知识。

4

教务处

GD04

创新学院科员

1

硕士研究生及以上学位学历,应届、往届均可。

专业不限,理工科专业背景和特长者优先考虑。

1.年龄在40周岁以下(198111日以后出生)

2.工作认真细致,积极主动,具有良好的服务意识,具备良好的沟通、组织、协调、合作能力;

3.具有较强的文字写作能力和计算机操作技能;

4.具有策划创意能力,思维敏捷,擅长活动策划。

四、招聘流程

(一)报名和资格审查

1.本次招聘采取电子邮件报名,报名时限报1个岗位,不能多报。请2021830日前发送电子邮件到gldzzp@vip.163.com报名。请在邮件主题及应聘文档名中注明桂林电子科技大学2021年第二批管理人员招聘+应聘岗位代码+岗位名称+姓名

2.应聘人员须提供以下材料:

1)《桂林电子科技大学管理人员报名登记表》1份(见附件1);

2)《应聘人员资格审查信息简表》1份(见附件2

3)个人简历;

4)身份证;

5)学历证、学位证等(往届硕士研究生提供硕士研究生学历学位证,本科学历学位证;应届硕士研究生提供本科学历学位证,研究生证或在读研究生相关证明);国(境)外高校毕业生还须提供教育部学历认证;

6)党员(预备党员)证明由党员关系所在党组织出具党员身份证明或相关证明;

7)其他材料,如职称证、资格证书、获奖证书等其它能体现符合应聘条件的有关证明材料。

上述材料暂只需提供扫描件或电子档,待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供,表格内容须按要求填写。

3.人事处和教务处共同负责应聘人员资格审查。根据应聘人员报名时提供的材料,初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程,如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的,学校有权取消其应聘资格。

(二)笔试、面试资格

通过资格初审的应聘人员可参加笔试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

笔试成绩按高分到低分排序,笔试成绩不低于60分的应聘人员可进入面试环节;参照自治区相关招聘规定,笔试成绩仅作为面试资格的筛选依据、不计入面试成绩。

因个人原因未能参加笔试、面试的,按弃权处理。

(三)笔试、面试安排

笔试、面试时间和地点另行通知,发布于学校官网(http://www.guet.edu.cn)。

1.笔试内容(满分100分)

教务处组织笔试工作,笔试采取闭卷方式进行。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。

笔试成绩在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

2.面试内容(满分100分)

人事处和教务处组成考核小组,对进入面试人员进行德、能、勤、绩等方面的综合素质考核。面试内容主要包括:考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表、心理素质等与聘任岗位相关方面。

(四)面试成绩及考核人员公示

应聘人员面试成绩及考核人员名单在学校官网(http://www.guet.edu.cn)公布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

面试成绩从高分到低分进行排名,按招聘岗位1:1的比例及面试成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。

考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配,如确无合适人选,取消该岗位的招聘。

同时,学校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。

(五)拟聘人员公示及聘用

考核小组根据应聘人员的综合考核情况,从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见,人事处形成拟聘方案,报学校审定后对拟聘人员进行公示。公示无异议后按聘用程序办理相关入职手续。

公示信息在桂林电子科技大学官网(http://www.guet.edu.cn)发布。不再另行通知,请应聘人员自行查询。

五、联系方式

人事处龚老师,0773-2319230李老师,0773-2208378


桂林电子科技大学人事处

2021727日   


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